ANALISTA ADMINISTRATIVO - RH

• Acompanhar os principais indicadores da área de Recursos Humanos, através do preenchimento de dados em planilhas, para auxiliar na condução das ações do departamento de RH;
• Realizar processos de Recrutamento e Seleção, através do sistema Sólides, aplicando testes online, bem como entrevistas presenciais, para triagem dos melhores candidatos;

·     Realizar Onboarding dos novos colaboradores;

·   Realizar semestralmente a aplicação do Profiler, através da plataforma da Sólides, para mapear os perfis comportamentais e auxiliar os gestores na aplicação de feedbacks e avaliações de desempenho;

• Acompanhar o processo das avaliações de desempenho, fazendo o treinamento de teoria e prática na plataforma da Sólides, de todos os funcionários, para garantir que as avaliações sejam realizadas dentro do período;
• Aplicar as entrevistas de desligamento dos funcionários através do formulário próprio, para realização de ações preventivas e corretivas;
• Criar ID do usuário junto a John Deere, para que o colaborador tenha acesso as plataformas John Deere;
• Acompanhar os treinamentos John Deere, atribuindo cursos obrigatórios através da plataforma JDU, bem como realizando a cobrança aos gestores, a fim de alcançar a certificação do time;
• Criar descrição de cargos, através do CBO e formulário, para manter atualizado todas as atividades exercidas na empresa;
• Realizar controle de entrega de EPIS e cobrar uso dos mesmos pelos colaboradores, através de acompanhamento com os Gestores de cada setor.
• Realizar acompanhamento diário da jornada dos funcionários, tratando as inconsistências.
• Emitir os avisos de férias, programados pelos gestores e autorizados pela diretoria, imprimindo e solicitando a assinatura dos colaboradores, para informá-los sobre o período aquisitivo de férias;
• Emitir demonstratvos de pagamento e recolher assinaturas dos colaboradores.
• Auxiliar o Departamento pessoal em informações de atestados, declarações, afastamentos, desligamentos e admissões.
• Dentre outras demandas pertinentes ao setor de Gestão de Pessoas.